以太坊没有固定的减产周期，其区块奖励调整均通过硬分叉手动完成，且在2022年合并后已彻底告别传统减产模式，转向以质押发行与手续费销毁为主的供应机制。
以太坊在PoW阶段共经历两次区块奖励下调，均无固定时间或区块高度规律。2017年拜占庭硬分叉，区块奖励从5ETH降至3ETH，叔块奖励同步从4.375ETH下调至2.625ETH，此次调整主要为延缓通胀、为后续升级预留空间。2019年君士坦丁堡硬分叉，区块奖励再降至2ETH，叔块奖励1.75ETH，同时推迟难度炸弹，为向PoS转型争取时间。两次调整间隔约2年，但并非预设周期，而是社区根据网络发展与通胀压力协商决定。
2022年9月合并升级是以太坊供应机制的转折点，PoW挖矿奖励彻底取消，新发行仅来自PoS验证者奖励，日发行量从约13000ETH骤降至约1700ETH，降幅超88%，相当于一次“超级减产”。此次转变并非传统意义上的周期减产，而是共识机制切换带来的结构性供应收缩，此后以太坊不再有按固定周期的区块奖励减半，发行速率随质押总量动态调整。
当前以太坊的供应收缩依赖EIP-1559手续费销毁与PoS低发行的组合。2021年伦敦升级引入EIP-1559，基础手续费永久销毁，网络活跃时销毁量可超过新增发行，实现通缩。这种“动态通缩”替代了固定周期减产，供应变化与网络使用强度直接挂钩，更贴合以太坊作为智能合约平台的经济模型。
对比比特币每4年固定减半，以太坊的供应调整更灵活，无预设周期，历史两次减产间隔约2年，合并后则以结构性收缩与动态销毁为主，不再遵循传统减产周期逻辑。
